Altarea

Altarea

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Un mot de notre part :

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recherchons tant à Paris qu'en régions, des profils de formation et expérience « cœur de métier » (responsable de programmes, responsable développement, asset manager, conseiller immobilier, etc.) mais aussi des profils qui rejoindront les équipes « fonctions support » (finance, juridique, RH, DSI, digital, marketing/communication, etc).

Pour chaque collaborateur nous rejoignant, nous leur proposons de vivre une « expérience collaborateur » unique dans un Groupe innovant, le seul capable de proposer des parcours sur l’ensemble des Métiers de l’immobilier.

Les axes forts de notre politique RH : une Académie accompagnant la transformation des métiers et la montée en compétences, un séminaire d’intégration sur plusieurs jours pour donner les clefs de la réussite dès l’arrivée, un package de rémunération unique avec notamment le dispositif d’attribution d’actions gratuites « tous en actions ! », la promotion et la mobilité interne placées comme une priorité, des responsabilités importantes confiées très rapidement, la promotion sur des postes de managers accompagnée par des formations à la prise de poste, un programme ‘Jeunes Talents’ permettant l’accueil chaque année plus de 200 alternants et stagiaires et qui constituent le 1er vivier de recrutement. C’est enfin, la possibilité de participer à la définition de la stratégie et des grandes orientations du Groupe en rejoignant la communauté des Managers et cadres dirigeants ou bien le Youthcomity pour les trentenaires.

Marques du Groupe :
Altarea : http://www.altarea.com/
Cogedim : https://www.cogedim.com/
Histoire & Patrimoine : http://www.histoire-patrimoine.fr/
Pitch Promotion : https://www.pitchpromotion.fr
Cogedim Club : https://www.cogedim-club.fr/
Sévérini : https://www.severini.com/

Partenariat stratégique avec Woodeum depuis 2019 www.woodeum.com

Karine Marchand, Directeur des Ressources Humaines Groupe

Notre histoire

Fondé en 1994, Altarea est un groupe immobilier dirigé par Monsieur Alain Taravella, son Président-Fondateur.

Altarea est aujourd'hui le premier développeur immobilier de France. Le Groupe a développé une plateforme de compétences immobilières et de développement unique au service de la transformation des villes, couvrant l’ensemble des classes d’actifs immobiliers (logement, commerce, bureau, logistique, hôtellerie, résidences services…). Cette spécificité lui permet de répondre efficacement et de manière globale aux enjeux de transformation des territoires et contribue à créer des villes agréables à vivre et ouvertes sur l’avenir.

Pourquoi nos clients nous apprécient

« Plus que vendre des logements, nous voulons créer la ville demain ! cette projection rend notre métier passionnant.»

À l’écoute des nouveaux enjeux urbains, le Groupe Altarea anticipe leurs impacts sur ses marchés. Alliant vision de long terme et agilité de court terme, le Groupe développe la culture client, accentue l’innovation et investit dans ses collaborateurs, pour atteindre son ambition : être le nouveau leader de l’immobilier.

  • #NosJeunesOntDuTalent - Épisode 2 avec Antonin Vorkaufer et Maxime Serre

  • Question à Karine Marchand : Y a-t-il des "bons" comportements à adopter en entreprise ?

    Le Groupe ALTAREA continue à être un acteur engagé auprès des jeunes en devenir. Au-delà de leur proposer des expériences apprenantes via nos stages & alternances, nous restons à proximité de nos partenaires comme Engagement Jeunes pour leur promouvoir des conseils. Ici, Karine Marchand, DRH Groupe Altarea, transmet son point de vue sur la question : Y a-t-il des "bons" comportements à adopter en entreprise ?

  • Histoire & - Patrimoine Film Marque

    Depuis 30 ans, Histoire et Patrimoine c’est avant tout une histoire de femmes et d’hommes, animés par la passion des belles pierres. Architectes du patrimoine, DRAC, mairies, sont autant d’interlocuteurs dont les compétences et les multiples talents sont associés pour rendre la magie de nos projets possible. Nous sommes dédiés à chercher des trésors oubliés, délaissés, auxquels nous allons donner une nouvelle vie.

  • Démarche globale RH